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杨希 报道
9月13日下午4时，公司团委在大会议室举办了支部书记、副书记公开竞聘演讲。本次共有16名候选人，参与到公司团委四个支部正、副书记的竞聘选举中去。来自公司各部门45名青年职工代表进行了投票。
随着公司近年来大量引进青年人才，团员队伍不断增大，为了适应公司发展，更好地开展各项活动，团委决定对团支部及支部书记进行重新设置。公开竞聘报名通知自正式下发后，得到了青年职工的积极响应，经层层筛选最终确定16名青工为此次公开竞聘候选人。本次团委选举在竞选模式上进行了创新：在人才选用方式上，团委首次采取公开竞选的方式进行人才的选拔。在青工代表的名额上，团委按各职能部门及基层单位总人数比例确定了参与本次选举的45名青年职工代表，保证了选举的公平性。
海盛公司一直以来都十分重视人才的培养工作，每年都会定期组织相关人员进行专业技能的培训。同时公司还十分关注内部员工的职业发展规划，重点建设了三条人才成长通道，为青年人才提供了广阔的发展空间。